Apical Agri

Apical Agri Academy founded in 2008 by the Founder / Director of APICAL, Mr. Manohar Dhakad.

Apicals Goal

(1) Education is not all about studying and getting good marks. It is a meant to discover new things which we dont know. Our Objective is to Improve Agriculture and rural society.

(2) To provide good quality education related with agriculture field.

(3) To provide more opportunities to the youngers in agriculture field for their better future.

(4) We want to establish a huge no of agri student having extra ordinary knowledge in agritech.

Our Team

Apical Agri is proud of its company team.

Our professionals graduated from the top National universities. Most of them hold Master degree in Agriculture and science.

Number of team members are certified by Agri industry leaders.

Intensive skills and deep knowledge both in Agriculture technology and business areas. Team members are creative thinkers, comfortable with solving complex issues

Low personnel turnover rate.

High level of experience in English, Ger man.

Effective HR policies, collaboration with top technical uni versities and a compelling social package.

Our Vision

Integrity - Honesty in how we deal with our clients, each other and with the world.

Candor - Be open and upfront in all our conversations. Keep clients updated on the real situation. Deal with situations early; avoid last minute surprises.

Service - Seek to empower and enable our clients. Consider oursel ves successful not when we deli ver our clients final product but when the prod uct is launched and meets success.

Kindness - Go the extra mile. Speak the truth with g race. Deliver more than is expected or promised.

Competence - Benchmark with the best in the business. Try new and better things. Ne ver rest on laurels. Move out of comfort zones. Keep suggesting new things. Seek to know more.

Growth - Success is a journey, not a destination. Seek to multiply/increase what we h ave - wealth, skills, influence, and our clien ts business

Apicale Agri Académie fondée en 2008 par le fondateur / directeur de APICAL, M. Manohar Dhakad.

Apicals Goal

(1) L'éducation est pas tout sur l'étude et obtenir de bonnes notes. Il est un but de découvrir de nouvelles choses que nous ne savent pas. Notre objectif est d'améliorer l'agriculture et la société rurale.

(2) Pour assurer une bonne éducation de qualité associés au domaine de l'agriculture.

(3) Pour offrir davantage de possibilités aux plus jeunes dans le domaine de l'agriculture pour leur avenir meilleur.

(4) Nous voulons établir un énorme pas d'étudiants ayant des connaissances agro extra ordinaire en agritech.

Notre équipe

Apicale Agri est fière de son équipe de la société.

Nos professionnels diplômés des universités nationales supérieures. La plupart d'entre eux détiennent Master en agriculture et de la science.

Nombre de membres de l'équipe sont certifiés par les dirigeants de l'industrie agro.

compétences intensifs et une connaissance approfondie à la fois en matière de technologie et d'affaires Agriculture. les membres de l'équipe sont des penseurs créatifs, confortables avec la résolution de problèmes complexes

personnel à faible taux de rotation.

Haut niveau d'expérience en anglais, Ger homme.

politiques RH efficaces, la collaboration avec les meilleurs versités unidirectionnelles techniques et un paquet social impérieux.

Notre vision

Intégrité - Honnêteté dans la façon dont nous traitons nos clients, entre eux et avec le monde.

Candor - Soyez ouvert et franc dans toutes nos conversations. Garder les clients mis à jour sur la situation réelle. Traiter les situations précoces; éviter les surprises de dernière minute.

Service - Chercher à habiliter et à permettre à nos clients. Considérez Ves Oursel succès pas quand nous Déli ver nos clients de produit final mais quand le prod uit est lancé et rencontre le succès.

Kindness - Allez le mile supplémentaire. Dites la vérité avec g course. Livrer plus est prévu ou promis.

Compétence - Benchmark avec les meilleurs dans l'entreprise. Essayez choses nouvelles et meilleures. Ne ver reste sur ses lauriers. Sortir de zones de confort. Gardez suggérant de nouvelles choses. Cherchez à en savoir plus.

Croissance - Le succès est un voyage, pas une destination. Chercher à multiplier / augmenter ce que nous h ave - la richesse, les compétences, l'influence et nos clien ts affaires